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各種研修

社員のスキルアップをサポートする多彩な研修プログラムをご提案いたします。
基礎力から専門スキルまで、貴社の成長を支える教育を実現します。

\お急ぎの方はこちらへ/

PROBLEM

社員のスキルアップや意識改革が進まない…
若手や中堅層の育成方法が分からない…
自社に合ったオリジナルの研修プログラムを組みたい…

SYSTEM

サービスの仕組み

ここには、この様な感じでサイズの小さい文字が並びます。任意のテキストを打ち込んでください。

行動経済学で育つ、働く力。

変化の激しい時代において、企業の成長を支えるのは“人”の力です。サンテクでは、個人の成長が組織の成果に直結するという考えのもと、戦略人事の観点から研修を設計・実施しています。
現場で活かせる実践力の習得はもちろん、自律的に学び続ける姿勢や、組織課題の解決に貢献する視点を育成します。

POINT

サービスの特徴

課題に合わせた研修設計

自社の業種・組織課題にあわせたカスタム設計ができ、現場に直結した教育が実現します。

マインドを強化

業務に必要な知識だけでなく、前向きに成長しようとする意識改革も同時に促進します。

実践定着までサポート

受講後のフォローや振り返りを通して、学びを日常業務に落とし込み、定着を支援します。

CURRICULUM

研修一覧

Customizable

カスタマイズ研修  

For new graduates

新卒向け研修  

経営方針や組織の現状を丁寧にヒアリングした上で、最適な研修プログラムをご提案いたします。若手層から管理職層まで、必要なスキルやマインドの育成をし、組織の変化や成長をしっかりと支えます。

ビジネスマナーやコミュニケーション、主体性・チームワークなど、基本的な社会人スキルをバランスよく育成します。職場にスムーズになじみ、早期に活躍できる人材の育成を目指します。

For managers

管理職育成研修  

Inner branding

インナーブランディング研修  

役割の転換を支えるのが、管理職育成研修です。リーダーとしての考え方や、部下育成・組織運営・目標達成力など、実践的なスキルとマインドを育てます。経営視点をもった次世代リーダーの育成に最適です。

企業理念やビジョンを軸に、社員一人ひとりが自分ごととして会社と向き合うきっかけをつくります。組織の一体感や自発性を高め、企業文化を根づかせる効果が期待できます。

TEACHER

提携講師紹介

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VOICE

研修の流れ

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STEP
ヒアリング

組織の現状やお悩み、ご希望を丁寧にヒアリングし、施策の方向性を探ります。

STEP
課題抽出と目的設定

ヒアリング内容と現場状況をもとに、調査で明らかにしたい課題と目的を明確化します。決定した内容を基にお見積書をご提示させていただきます。

STEP
サーベイの設計と実施

課題に応じた設問を設計し、対象者や期間を定めてサーベイを実施します。

STEP
データ収集と分析

集まった回答データを集計・分析し、組織の強みや課題点を客観的に可視化します。

STEP
結果報告と改善策提案

調査結果をもとに、改善の優先順位や具体的な施策をご提案します。ご希望に応じて実行支援やフォローアップも行います。

お見積り

ヒアリング

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