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各種研修

人が育つ、組織が変わる。戦略的な人材育成をサポート。

基礎スキルから管理職育成、理念浸透まで、貴社の課題に応じて研修プログラムをカスタマイズ。
“行動経済学”を活かした設計で、知識だけでなく、意識と行動の変化を生み出します。
若手育成・中堅層の底上げ・次世代リーダーの強化など、人材成長のあらゆる場面をサポートします。
研修後のフォローや振り返りを通じて、学びの職場定着まで伴走します。

社員のスキルアップをサポートする
多彩な研修プログラムをご提案いたします。
基礎力から専門スキルまで、

貴社の成長を支える教育を実現します。

PROBLEM

社員のスキルアップや意識改革が進まない…
若手や中堅層の育成方法が分からない…
自社に合ったオリジナルの研修プログラムを組みたい…
社員のスキルアップや意識改革が進まない…
若手や中堅層の育成方法が分からない…
自社に合ったオリジナルの
研修プログラムを組みたい…

SYSTEM

サービスの仕組み

ここには、この様な感じでサイズの小さい文字が並びます。任意のテキストを打ち込んでください。

行動経済学で育つ、働く力。

変化の激しい時代において、企業の成長を支えるのは“人”の力です。サンテクでは、個人の成長が組織の成果に直結するという考えのもと、戦略人事の観点から研修を設計・実施しています。
現場で活かせる実践力の習得はもちろん、自律的に学び続ける姿勢や、組織課題の解決に貢献する視点を育成します。

SYSTEM

サービスの仕組み

行動経済学で育つ、働く力。

変化の激しい時代において、企業の成長を支えるのは“人”の力です。
サンテクでは、個人の成長が組織の成果に直結するという考えのもと、戦略人事の観点から研修を設計・実施しています。
現場で活かせる実践力の習得はもちろん、自律的に学び続ける姿勢や、組織課題の解決に貢献する視点を育成します。

POINT

サービスの特徴

POINT

サービスの特徴

課題に合わせた研修設計

自社の業種・組織課題にあわせたカスタム設計ができ、現場に直結した教育が実現します。

マインドを強化

業務に必要な知識だけでなく、前向きに成長しようとする意識改革も同時に促進します。

実践定着までサポート

受講後のフォローや振り返りを通して、学びを日常業務に落とし込み、定着を支援します。

CURRICULUM

研修一覧

Customizable

カスタマイズ研修  

For new graduates

新卒向け研修  

経営方針や組織の現状を丁寧にヒアリングした上で、最適な研修プログラムをご提案いたします。若手層から管理職層まで、必要なスキルやマインドの育成をし、組織の変化や成長をしっかりと支えます。

ビジネスマナーやコミュニケーション、主体性・チームワークなど、基本的な社会人スキルをバランスよく育成します。職場にスムーズになじみ、早期に活躍できる人材の育成を目指します。

For managers

管理職育成研修  

Inner branding

インナーブランディング研修  

役割の転換を支えるのが、管理職育成研修です。リーダーとしての考え方や、部下育成・組織運営・目標達成力など、実践的なスキルとマインドを育てます。経営視点をもった次世代リーダーの育成に最適です。

企業理念やビジョンを軸に、社員一人ひとりが自分ごととして会社と向き合うきっかけをつくります。組織の一体感や自発性を高め、企業文化を根づかせる効果が期待できます。

CURRICULUM

研修一覧

Customizable

カスタマイズ研修

経営方針や組織の現状を丁寧にヒアリングした上で、最適な研修プログラムをご提案いたします。若手層から管理職層まで、必要なスキルやマインドの育成をし、組織の変化や成長をしっかりと支えます。

For new graduates

新卒向け研修

ビジネスマナーやコミュニケーション、主体性・チームワークなど、基本的な社会人スキルをバランスよく育成します。職場にスムーズになじみ、早期に活躍できる人材の育成を目指します。

For managers

管理職育成研修

役割の転換を支えるのが、管理職育成研修です。リーダーとしての考え方や、部下育成・組織運営・目標達成力など、実践的なスキルとマインドを育てます。経営視点をもった次世代リーダーの育成に最適です。

Inner branding

インナーブランディング研修

企業理念やビジョンを軸に、社員一人ひとりが自分ごととして会社と向き合うきっかけをつくります。組織の一体感や自発性を高め、企業文化を根づかせる効果が期待できます。

TEACHER

提携講師紹介

TEACHER

提携講師紹介

\さまざまな内容の研修があります/

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VOICE

利用者の声

研修を受ける前と後で、意識に変化はありましたか?


部下から「変わりましたね」と言ってもらえた

これまで無意識だった自分の言動や考え方に気づくことができ、マネジメントの姿勢が大きく変わりました。研修後に部下から「最近、話しやすくなった」と言われたときは、学びが身になっていると実感できてうれしかったです。

製造業30代・中間管理職・T.O様

研修を受ける前と後で、行動に変化はありましたか?


仕事だけでなくプライベートにも役立ちました!

コミュニケーション研修で学んだ「相手の話をしっかり聞く姿勢」や「自分の感情を整理しいて伝える力」は、職場だけでなく家庭でも活かされています。家族との関係も以前よりスムーズになり、日々の満足度が上がったと感じています。

サービス業20代・営業職・K.H様

VOICE

利用者の声

研修を受ける前と後で、意識に変化はありましたか?

部下から「変わりましたね」と言ってもらえた

これまで無意識だった自分の言動や考え方に気づくことができ、マネジメントの姿勢が大きく変わりました。研修後に部下から「最近、話しやすくなった」と言われたときは、学びが身になっていると実感できてうれしかったです。

製造業30代・中間管理職・T.O様

仕事を受ける前と後で、行動に変化はありましたか?

仕事だけでなく、プライベートにも役に立ちました!

コミュニケーション研修で学んだ「相手の話をしっかり聞く姿勢」や「自分の感情を整理しいて伝える力」は、職場だけでなく家庭でも活かされています。家族との関係も以前よりスムーズになり、日々の満足度が上がったと感じています。

サービス業20代・営業職・K.H様

FLOW

研修の流れ

FLOW

研修の流れ

STEP
ヒアリング

組織の現状やお悩み、ご希望を丁寧にヒアリングし、施策の方向性を探ります。

STEP
課題抽出と目的設定

ヒアリング内容と現場状況をもとに、調査で明らかにしたい課題と目的を明確化します。決定した内容を基にお見積書をご提示させていただきます。

STEP
サーベイの設計と実施

課題に応じた設問を設計し、対象者や期間を定めてサーベイを実施します。

STEP
データ収集と分析

集まった回答データを集計・分析し、組織の強みや課題点を客観的に可視化します。

STEP
結果報告と改善策提案

調査結果をもとに、改善の優先順位や具体的な施策をご提案します。ご希望に応じて実行支援やフォローアップも行います。

お見積り

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累計取引社数2,200社以上

地域最大級の人材会社だからこそ導き出せる答え

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