エンゲージメントサーベイ
社員のエンゲージメントや職場満足度を数値化し、課題を可視化するサーベイ(調査)です。
現場の課題を明確にし、働きがい向上や離職率の低減につながります。
社員のエンゲージメントや職場満足度を数値化し、課題を可視化するサーベイ(調査)です。
現場の課題を明確にし、働きがい向上や離職率の低減につながります。
PROBLEM
SYSTEM
サービスの仕組み
Action(改善策)
分析結果に基づき、より効果的な実効策をアドバイス・計画支援します。
Check(分析)
集計・分析結果から、組織の強みと課題を明確化。現場の声をもとに改善の方向性を検討します。
Plan(計画)
初回ヒアリングを通じて課題や目的を整理し、適切な設問設計・調査方針を決定します。
Do(実行)
設計した内容でサーベイを実施。従業員の本音を引き出し、エンゲージメントの実態を可視化します。
SYSTEM
サービスの仕組み
Action(改善策)
分析結果に基づき、より効果的な実効策をアドバイス・計画支援します。
Check(分析)
集計・分析結果から、組織の強みと課題を明確化。現場の声をもとに改善の方向性を検討します。
Plan(改善策)
初回ヒアリングを通じて課題や目的を整理し、適切な設問設計・調査方針を決定します
Do(実行)
設計した内容でサーベイを実施。従業員の本音を引き出し、エンゲージメントの実態を可視化します。
POINT
サンテク独自の診断軸
課題の分析、顕在化に特化した診断
クライアントニーズにあったカスタマイズ
集計・分析・計画作成までトータルサポート
WEBツールを使用したアンケート実施
POINT
サンテク独自の診断軸
課題の分析、顕在化に特化した診断
クライアントニーズにあったカスタマイズ
集計・分析・計画作成までトータルサポート
WEBツールを使用したアンケート実施
採用専門コンサルタントが
企業のお悩みをヒアリング
当社のエンゲージメントサーベイは、採用と組織課題の両方を知る専門コンサルタントが担当。表面的な数字だけでなく、企業の背景や想い、現場のリアルな声を丁寧にヒアリングします。
課題の洗い出しと解決策の立案
“本気”で悩みます
見えてきた課題に対して、「どうすればよくなるのか？」を一緒に考え、実行しやすい改善の方向性を導き出します。机上の空論ではなく、現場にフィットする“動き出せる案”をご提案いたします。
独自の分析手法で
企業の課題を見える化
従業員の声を、ただのアンケート結果にとどめません。数値と定性の両面から読み解き、組織の現状や隠れた課題をクリアに見える化します。次のアクションに確信を持てる、確かな分析力が強みです。
FLOW
サーベイ実施の流れ
FLOW
サーベイ実施の流れ
組織の現状やお悩み、ご希望を丁寧にヒアリングし、施策の方向性を探ります。
ヒアリング内容と現場状況をもとに、調査で明らかにしたい課題と目的を明確化します。決定した内容を基にお見積書をご提示させていただきます。
課題に応じた設問を設計し、対象者や期間を定めてサーベイを実施します。
集まった回答データを集計・分析し、組織の強みや課題点を客観的に可視化します。
調査結果をもとに、改善の優先順位や具体的な施策をご提案します。ご希望に応じて実行支援やフォローアップも行います。
お見積り
ヒアリング
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地域最大級の人材会社だからこそ導き出せる答え
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