MENU
  • 人材マネジメント
    • 人材派遣
    • 職業紹介
    • 紹介予定派遣
  • 採用プロモーション
    • サブスク型採用サイト
    • 地元密着型求人サイト
    • 採用パンフレット
    • ビジョンマップ
    • 採用ツール設計
    • ハローワーク求人票添削
  • 人材育成
    • 各種研修
  • その他
    • CI設計
    • エンゲージメントサーベイ
    • 技能実習生
  • サンテクについて
    • 会社概要
    • 経営理念・行動指針
    • 事業所一覧
お問合せ
サンテク法人サイト
  • 人材マネジメント
    • 人材派遣
    • 職業紹介
    • 紹介予定派遣
  • 採用プロモーション
    • サブスク型採用サイト
    • 地元密着型求人サイト
    • 採用パンフレット
    • ビジョンマップ
    • 採用ツール設計
    • ハローワーク求人票添削
  • 人材育成
    • 各種研修
  • その他
    • CI設計
    • エンゲージメントサーベイ
    • 技能実習生
  • サンテクについて
    • 会社概要
    • 経営理念・行動指針
    • 事業所一覧
お問合せ
サンテク法人サイト
  • 人材マネジメント
    • 人材派遣
    • 職業紹介
    • 紹介予定派遣
  • 採用プロモーション
    • サブスク型採用サイト
    • 地元密着型求人サイト
    • 採用パンフレット
    • ビジョンマップ
    • 採用ツール設計
    • ハローワーク求人票添削
  • 人材育成
    • 各種研修
  • その他
    • CI設計
    • エンゲージメントサーベイ
    • 技能実習生
  • サンテクについて
    • 会社概要
    • 経営理念・行動指針
    • 事業所一覧

サブスク型採用サイト

貴社の強みや魅力を最大限に引き出す採用ツールを設計。
求職者の心を動かし、採用活動をスムーズに進められる環境を整えます。

\お急ぎの方はこちらへ/

PROBLEM

求人広告を出しても、応募が全く来ない…
会社の魅力がうまく伝わらず、求職者が集まらない…
採用活動が効率的でなく、コストがかさんでいる…

企業の魅力をもっと伝える、
新しい採用支援サービス。

「サブスク型採用サイト」は、初期費用を抑えて、
毎月の定額料金で継続的に運用できる
新しい採用支援サービスです。
従来の「作って終わり」の採用サイトとは異なり、
サンテクでは、採用戦略の立案からコンテンツの更新・改善、SNSとの連携やプロモーション施策までをワンストップでサポートいたします。
定額制だからこそ、コストを気にせず継続的な改善と運用が可能です。
「サイトはあるけど応募が来ない」「採用活動が単発で終わってしまう」といった課題を抱える企業様にぴったりの、“動き続ける” 採用サイトを提供いたします。

制作実績はこちら

初期費用を抑え、毎月の定額料金で継続的に運用できる新しい採用支援サービスです。

従来の「作って終わり」の採用サイトとは異なり、

サンテクでは、採用戦略の立案からコンテンツの更新・改善、SNSとの連携やプロモーション施策までをワンストップでサポートいたします。

「サイトはあるけど応募が来ない」「採用活動が単発で終わってしまう」といった課題を抱える企業様にぴったりの、“動き続ける” 採用サイトを提供いたします。

求職者の方は必ず貴社名・市町村を検索しリサーチします。その際、ホームページ・採用サイトが「無い」「情報量が少ない」「採用ターゲットの琴線に触れる内容になっていない」とすれば、いくら求職者の方へ情報を届けても応募には繋がりません。興味・共感を獲得する上で、プラットフォームとなるホームページ・採用サイトは現代の採用活動において非常に重要な要素となります。

自社にマッチした採用ターゲットに的確に情報を届け、興味・共感を獲得する事が応募の鍵となります。応募チャネルとは採用ターゲットに求人情報を届ける「手段」であり、求職者の方が企業へコンタクトを取る為の「手段」です。ホームページ・採用サイトはもちろんSNSやYoutubeを活用した募集方法もあり、採用ターゲットに合わせた応募チャネルの選択と活用が重要となります。

採用サイトは、求職者に「この会社で働いてみたい」と感じてもらうための大切なツールです。しかし、単にサイトを作るだけで十分というわけではなく、求職者が自分の役割や、仕事を通じた社会への貢献、一緒に働く仲間の姿を具体的にイメージできることが重要です。また、貴社の想いや企業理念を整理し、採用ターゲットの心に響く形で伝える工夫も必要です。そのような魅力をしっかりと盛り込むことで、初めて「この会社で働きたい」と思う求職者との出会いが生まれるのです。

採用活動を行う上で、企業認知度を高めることは応募者数を増やすための土台となります。同じ内容・条件・待遇・給与で同業他社が求人募集を行なった場合、求職者の方はどこで判断するのか?例えば、企業名を聞いた事がある、ロゴマークを見た事がある企業の方が興味を持ちやすく、その結果として応募確率が高くなります。その可能性を最大限に引き上げるのがプロモーション展開となります。採用ターゲットをセグメントし、効果的な文章・表現・デザインを用いて、いかに興味を持ってもらい、誘導させる事ができるかが重要となります。

POINT

サービスの特徴

魅力を“見える化”

企業の魅力や働き方をビジュアルで表現し、求職者にわかりやすく伝えることができます。

応募意欲を高める構成

興味を持った瞬間を逃さず、応募への導線を意識した設計でエントリー率向上を図れます。

ブランディングにも貢献

採用活動を通じて、企業全体のブランドイメージ向上にもつながるツールを提供します。

制作実績多数紹介中!

制作実績はこちら

FLOW

制作までの流れ

STEP
お問い合わせ

フォームよりお気軽にお問い合わせください。ご依頼内容を確認後、担当から速やかにご連絡いたします。

STEP
ヒアリング

まずは現在の採用状況や課題、伝えたい内容について丁寧にお伺いします。採用ターゲットや利用シーンを明確にすることで、効果的なツールの方向性を一緒に考えていきます。

STEP
ご提案

ヒアリングさせていただいた内容を基に、お客様それぞれに適した企画のご提案をさせて頂きます。

STEP
デザイン

企画内容が固まったら、実際のビジュアルづくりに入ります。企業イメージや採用ターゲットに合わせて、コピーや写真も含め丁寧に仕上げていきます。

STEP
納品

校了後、印刷やデータ納品など、ご希望の形で対応致します。ご要望に応じて、Web展開や二次活用についてのご相談も可能です。

PRICE EXPLANATION

サービス料金について


OPTION

オプション

採用向け動画

内容料金仕様
仕事紹介¥50,000~1分まで・説明テロップ・カット割り・サウンド
社長・社員インタビュー¥250,000~雇用条件が正社員同等の場合
正社員料率によって設定
会社案内¥400,000~オリジナルでの制作

SNS広告

Facebook応相談
ご予算に応じて
ご相談ください
Instagram
Youtube

求人サイト

5件まで¥400,000~
14件まで¥200,000~
15件以上応相談

求人サイト

5件まで¥400,000~
14件まで¥200,000~
15件以上応相談

ディスプレイ広告

応相談
ご予算に応じてご相談ください

ハローワーク求人票添削

+募集要項作りこみ

応相談

累計取引社数2,200社以上

地域最大級の人材会社だからこそ導き出せる答え

CONTACT

お問い合わせ

ご相談はこちらから

お問い合わせフォーム

お急ぎの方はお電話ください

  084-926-0481
平日8:00-17:00

採用デザイン

採用プロモーション&採用ブランディング

  1. HOME
  2. サブスク型採用サイト
  • サンテク求人サイト
  • はたらく女子部
  • 採用デザイン
  • サンテククロスメディア

© Sanyo Techno Service All Rights Reserved